Étude sur les enjeux de genre et les implications de la législation dans les Départements et les Collectivités d’Outre-mer dans le cadre de la mise en œuvre du Cadre d’Intervention Transversal de l’Agence Française de Développement sur le Genre et la réduction des inégalités hommes-femmes, pour l’AFD [pour le compte de POLLEN Conseil]
Un document sur le Cadre d’intervention transversal 2014-2017 de l’AFD sur le genre et la
réduction des inégalités femmes-hommes ici :
http://www.afd.fr/webdav/shared/partenaires/CIT-genre.pdf
Etude sur l’égalité professionnelle entre femmes et hommes dans la Branche professionnelle de l’hospitalisation privée à caractère commercial [pour le compte de POLLEN Conseil]
Le rapport final ici :
http://www.observatoire-hospitalisationprivee.com/wp-content/uploads/2015/01/H-P_Egalite_F-H_RAPPORT-FINAL_VF210114.pdf
Coordination de l’étude sur l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes dans la branche des métiers de l’Informatique, l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil pour l’OPIIEC (observatoire de la branche) [pour le compte de POLLEN Conseil]
Synthèse de l’étude ici :
http://www.fafiec.fr/images/contenu/menuhaut/observatoire/etudes/2009/etude-OPIIEC-egalite-H-F-synthèse.pdf
Rapport statistique (enquête par questionnaires) ici :
http://www.fafiec.fr/images/contenu/menuhaut/observatoire/etudes/2009/etude-quanti-OPIIEC-egalite-H-F.pdf
Rapport qualitatif (enquête par entretiens) ici :
http://www.fafiec.fr/images/contenu/menuhaut/observatoire/etudes/2009/etude-quali-OPIIECegalite-H-F.pdf